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鹽城人力資源服務產業園開園 為我省江北首家省級園

日期:2016/12/08 瀏覽:2567次

  中國江蘇網11月28日訊 “沒了人事管理工作的‘牽絆’,我們的合作單位韋帕商貿可以輕松上陣,將更多精力投入到公司核心業務上。”11月26日,在揭牌后,新城人力資源有限公司總經理王玉萍告訴鹽城晚報記者,借著人力資源服務產業園這一平臺,今年以來,公司新增了20多家人力資源服務外包客戶。

  韋帕(鹽城)商貿有限公司是一家新落戶鹽城的意大利獨資企業。運營之初,公司急需招聘3名高級管理人員,可由于人生地不熟,公司總經理犯了難。后來,總經理通過人社部門找到了新城人力資源有限公司。不到一周,新城公司就為韋帕商貿配齊了3名高管和多名普通工作人員。“我們為每個高管崗位提供了20多人參與應聘,意大利人親自面試,最后3人幸運地成為公司高管。”王玉萍對記者說。

  見新城公司辦事不僅專業,且效率又高,很快,韋帕商貿就與新城公司簽訂了人力資源部整體外包合作協議,約定由新城公司負責人才招聘、勞動保障手續辦理、員工規章制度起草等相關事宜,韋帕商貿則定期支付新城公司人力資源服務費用。

  新城公司化解韋帕商貿人才危機,是鹽城人力資源服務產業園推動我市人力資源服務業發展的一個縮影。經過一年多的試運營后,鹽城人力資源服務產業園于26日在城南新區正式開園揭牌。“這是我省江北首家省級人力資源服務產業園,目前,博爾捷、中智、英格瑪、領航等18家外地知名人力資源服務機構入園發展。”市人社局有關負責人介紹說。

  我市韓資企業及各類高新技術企業眾多,這些潛在客戶是吸引行業巨頭落戶產業園的重要原因。英格瑪人力資源集團于2002年在蘇州成立,它是我國領先的人力資源外包服務機構,去年初入駐鹽城人力資源服務產業園。

  “我們在鹽城有10多家合作企業,涉及到電子、機械、化工、塑膠、服務等行業,”集團制造事業部部長、鹽城分公司總經理韓東向記者介紹說,對于制造企業來說,把非核心的、事務型、重復型的業務外包給第三方人力資源公司,不僅可以降低用人總成本、提高利潤,還可以讓企業更專注于研發設計、品牌營銷,提高企業核心競爭力,“就像蘋果公司,只專注微笑型曲線的兩端,中間的加工、生產流程全部外包”。

  韓東說,很多企業都有淡旺季,淡季要不了那么多人,旺季又需要大量員工,企業如果解決不好這個問題,不僅額外增加人力成本,還容易造成維權糾紛。“如果交給我們專業的人力資源公司打理,用人機制上就比較靈活,如果你旺季需要員工,我可以從其他處于淡季的公司抽調人員輸送給你,”他說,這樣不僅解決企業用工難的問題,還能促進優秀人力資源向更好的方向流動。

  “現在很普遍的一個問題是勞動力流動性大,勞動力缺口也較大,如果把人力資源服務只局限在本市范圍內,勢必對區域后繼發展有不小制約,我們希望通過引進更多品牌的人力資源機構,在更高的平臺上為我市重點產業、園區、企業招引人才,吸引高素質勞動力。”市人社局負責人表示,人力資源服務產業作為重要的新興產業,在提升企業管理效能、優化人力資源配置、促進區域經濟發展方面具有重要的促進作用。

  “進駐產業園的好處是能夠為企業提供統一管理,把人力資源服務企業集中在一起,通過園區這個平臺進行互動,加速人才服務行業的發展。”據市人社局負責人介紹,到2017年年底,力爭入駐30家企業,年營業收入突破30億元,將產業園建設成為江蘇領先、長三角知名的人力資源服務產業園。

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